"Når jeg har henvendt mig til TUC Management for at høre deres bud på løsning af en udviklingsopgave, starter processen med en kvalificeret dialog, hvor både erkendte og ikke-sete problemer bliver afdækket. Claus Borg fra TUC er meget dygtig til at gennemskue selv komplekse sammenhænge for herefter at fremkomme med forslag til udviklingsprocesser, der er tilpasset de enkelte dele af organisationen.

 

Jeg har arbejdet sammen med Claus Borg i de fem første år af fusionen mellem Hydro og Texaco, hvor resultatet blev ganske fremragende. Og i mit nye virke for Team Copenhagen har Claus senest udviklet og gennemført et tilpasset kursus i projektledelse for ledere i de københavnske eliteidrætsklubber."